Вакансии в городе Москва

Опыт работы в аутсорсинговой компании на аналогичной должности (преимущество). Высшее образование (желательно). Доброжелательность, дипломатичность. Умение выстраивать долгосрочные деловые отношения.

Организация и контроль процесса удалённого найма сотрудников. Поиск кадровых агентств, удаленных рекрутеров (большое преимущество - наличие своей базы КА и рекрутеров).

Опыт работы на позициях HR Generalist, руководитель отдела персонала, HR BP и от 2-х лет. Экспертные знания в рекрутменте...

Определение и реализация мероприятий по развитию HR-бренда работодателя для внешних кандидатов, определение и проработка источников найма. Подбор персонала, контроль...

Опыт работы в КЦ руководителем подразделения, супервайзером, от 1 года. Знание техник и методик продаж по телефону. Знание программ AmoCRM...

Управление командой персонала: найм, адаптация, обучение, мотивация и развитие сотрудников. Планирование и контроль работы: определение целей и задач колл-центра...

Высшее образование в сфере менеджмента, управления персоналом или смежных областях. Знание трудового законодательства. Владение методами управления персоналом. Опыт построения организационных...

Управление отделом из 5 человек (направление КДП и рекрутинга). Проведение, совместно с бизнесом, анализа и прогнозирования кадровой потребности.