Вакансии в городе Москва

Опыт работы на аналогичных должностях (отдел практики и трудоустройства, учебное управление, деканат, центр карьеры) – будет преимуществом. Высшее образование.

Подготвка документов по практической подготовке. Проведение консультаций со студентами по вопросам практики (очно/по телефону/ по электронной почте).

Высшее или средне-специальное образование. Опыт работы в массовом подборе персонала (преимущество: в сфере недвижимости) будет являться конкурентным преимуществом.

Работа с карьерными площадками, публиковать объявления. Проведение первичной оценки резюме. Проведение телефонного интервью. Проведение очных собеседований в офисе.

Опыт работы в аутсорсинговой компании на аналогичной должности (преимущество). Высшее образование (желательно). Доброжелательность, дипломатичность. Умение выстраивать долгосрочные деловые отношения.

Организация и контроль процесса удалённого найма сотрудников. Поиск кадровых агентств, удаленных рекрутеров (большое преимущество - наличие своей базы КА и рекрутеров).

Опыт работы на позициях HR Generalist, руководитель отдела персонала, HR BP и от 2-х лет. Экспертные знания в рекрутменте...

Определение и реализация мероприятий по развитию HR-бренда работодателя для внешних кандидатов, определение и проработка источников найма. Подбор персонала, контроль...

Имеет релевантный опыт от 1 года в сфере исследовательских проектов, опыт в employer branding, HR и маркетинге будет преимуществом.

Проведение кабинетных, качественных и количественных исследований (интервью, фокус-группы и опросы), разработка методологических материалов. Анализ результатов исследований и подготовка отчетов...

Опыт работы в КЦ руководителем подразделения, супервайзером, от 1 года. Знание техник и методик продаж по телефону. Знание программ AmoCRM...

Управление командой персонала: найм, адаптация, обучение, мотивация и развитие сотрудников. Планирование и контроль работы: определение целей и задач колл-центра...

Высшее образование в сфере менеджмента, управления персоналом или смежных областях. Знание трудового законодательства. Владение методами управления персоналом. Опыт построения организационных...

Управление отделом из 5 человек (направление КДП и рекрутинга). Проведение, совместно с бизнесом, анализа и прогнозирования кадровой потребности.