Вакансии в городе Москва

Опыт аналогичной работы рекомендуется. Высшее образование. Самоорганизация. Развитые коммуникативные навыки. Активность, коммуникабельность, ответственность. Владение различными методиками подбора персонала.

Поиск и подбор персонала разных уровней: торговый, административный и складской персонал, руководящие позиции. Ведение нескольких вакансий одновременно. Взаимодействие с руководителями...

Высшее образование (желательно HR или PR). Отличные коммуникативные навыки. Умение работать в условиях мультизадачности. Нацеленность на результат. Навыки публичных выступлений.

Работа в паре с менеджером по подбору. Поиск и подбор кандидатов на различные позиции. Проведение предварительных телефонных скринингов. Назначение интервью.

Опыт работы HR от 3 лет, ведущая компетенция - КДП. Высшее образование. Отличное знание ТК РФ. Опыт работы со штатным расписанием...

Организация работы по обеспечению предприятия квалифицированными трудовыми ресурсами (включая подбор узкопрофильных специалистов). Взаимодействие с внутренними заказчиками, составление профиля кандидата, согласование...

Высшее/среднее профильное образование. - Умение работать в режиме многозадачности. - Опыт работы по подбору вахтового персонала - будет преимуществом (готовы рассмотреть также...

Административная поддержка руководителя и организация жизнедеятельности офиса. - Активный поиск и подбор различного уровня специалистов с использованием всех информационных ресурсов (холодный...

Высшее/среднее профильное образование. - Опыт работы по подбору вахтового персонала - будет преимуществом (готовы рассмотреть также кандидатов с минимальным опытом работы...

Активный поиск и подбор различного уровня специалистов с использованием всех информационных ресурсов (холодный обзвон, отработка откликов). - Массовый подбор, в т...

Высшее/среднее профильное образование. - Опыт работы по подбору вахтового персонала - будет преимуществом (готовы рассмотреть также кандидатов с минимальным опытом работы...

Активный поиск и подбор различного уровня специалистов с использованием всех информационных ресурсов (холодный обзвон, отработка откликов). - Массовый подбор, в т...

Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. Высшее (желательно профильное) образование. Уверенный пользователь ПК, 1С ЗУП.

Подбор персонала (составление профиля вакансии; размещение вакансии; продвижение вакансий; проведение собеседований; ведение отчетности по кандидатам и т.д.).

Опыт работы в аналогичной должности приветствуется. Образование высшее. Грамотная письменная и устная речь. Стрессоустойчивость, коммуникабельность. Владение ПК. Желание развиваться в...

Размещение вакансий на работных сайтах. Работа с откликами соискателей (проверка резюме на соответствие заявленным в вакансии требованиям). Проведение первичных телефонных...

Высшее образование (желательно HR или PR). Отличные коммуникативные навыки. Умение работать в условиях мультизадачности. Нацеленность на результат. Навыки публичных выступлений.

Работа в паре с менеджером по подбору. Поиск и подбор кандидатов на различные позиции. Проведение предварительных телефонных скринингов. Назначение интервью.

Умел находить нестандартные пути, использовать разные источники при поиске специалистов - сорсинговые инструменты, нетворкинг и т.д.. Умел эффективно работать с...

Имел экспертизу в поиске специалистов от уровня middle+: системных аналитиков, разработчиков backend и frontend, DB, DevOps, Data Science, специалистов ИБ.

Высшее образование. Самоорганизация. Развитые коммуникативные навыки. Активность, коммуникабельность, ответственность. Владение различными методиками подбора персонала.

Поиск и подбор персонала разных уровней: торговый, административный и складской персонал, руководящие позиции. Ведение нескольких вакансий одновременно. Взаимодействие с руководителями...

Опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет. Высшее образование. Знания в области ИТ-систем. Отличное знание MS Office (Word...

Организация и осуществление процесса поиска и подбора специалистов на вакантные позиции (в работе от 5 вакансий единовременно). Проведение скрининга, оценка...

Высшее профильное образование (управление персоналом), либо переподготовка по профилю - обязательно. Успешный опыт работы в подборе персонала от 1 года - обязательно.

Организация и ведение полного цикла подбора персонала различного уровня (рабочий персонал 60%, специалисты/руководители 40%) по ЦФО РФ.