Москва
Опыт работы в подборе персонала от года. Высшее образование (желательно в области HR, психологии или учитесь на последних курсах).
Закрывать позиции финансового сектора разного уровня: от младших специалистов до ТОП- менеджмента. Работать с откликами и искать кандидатов холодным поиском.