Вакансии в городе Москва

Глубокие знания трудового законодательства, правовых, нормативных и иных актов, касающихся вопросов работы управления. Высшее профессиональное образование и стаж работы по...

Разработка, внедрение и реализация кадровой политики и HR-стратегии компании. Разработка бизнес-планов Общества и организация работы в части обеспечения...

Законченное высшее образование(Управление персоналом, экономическое, юридическое) +/или курсы повышения квалификации и/или профильная переподготовка. Опыт участия в трудовых...

Построение всех HR процессов (формирование/корректировка орг.структуры, штатного расписания; адаптация; автоматизация HR процессов, ФОТ и другое). Мотивация сотрудников на выполнение...

Опыт работы от 5 лет в успешных (желательно в строительных или производственных) компаниях со штатной численностью от 1500 чел.

Разработка и реализация HR-стратегии, согласованной с бизнес-целями компании. Мотивация сотрудников на выполнение плановых показателей (разработка систем KPI по...

Высшее профессиональное образование. Дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом, экономики организации, стратегического и операционного управления будет являться преимуществом.

Администрирование процессов кадрового делопроизводства. Своевременное комплектование организации персоналом и управление численностью, курирование точечного подбора, участие в найме на ключевые позиции.

Высшее образование. Успешный опыт работы на аналогичной должности.

Выстраивание и оптимизация HR-процессов компании. Подбор, оценка, адаптация сотрудников. Автоматизация HR-процессов. Формирование сильной команды. Оценка KPI, корпоративная культура.

Высшее профессиональное образование. Опыт управления персоналом в качестве Руководителя службы по персоналу от 5-лет (желательно в строительных компаниях).

Руководство подразделениями: отдел кадрового сопровождения, отдел компенсаций и льгот, отдел подбора персонала, отдел вахтования персонала, отдел труда и заработной платы...

Высшее образование, психологическое будет как плюс. Опыт работы со схожим функционалом – от 5 лет в сфере HR, в том числе...

Консультации и поддержка руководителей отделов по всем HR вопросам в рамках цикла управления персоналом, урегулирования конфликтов. Анализ рынка труда.

С одной стороны, нам нужен системный управленец, который обладает навыками и результативным опытом в части общепринятых функций директора по персоналу...

Управление штатным расписанием. Организация увольнения, найма и ротации. Формирование и организация внедрения систем адаптации и наставничества. Организация оценки и аттестации...

Высшее образование в области управления персоналом. Опыт работы в направлении подбора персонала от 5 лет (от 3 лет на руководящих...

Руководство и координация деятельности отдела персонала Группы Компаний. Организация работы HR процессов: ведение кадрового документооборота, формирование табеля учета рабочего времени...