Знание трудового законодательства. Опыт работы в организации численностью от 500 человек. Опыт работы с должностными инструкциями (работа с функциями в...
Ведение штатного расписания. Ведение графиков работы. Оформление материальной помощи. Описание функции в связи с изменением оргструктуры.