Вакансии в городе Москва

Высшее образование (гуманитарное образование в управлении персоналом/психологии будет являться преимуществом). - Релевантный опыт работе не менее 3-х лет (опыт...

Работа с Заявками на подбор персонала. - Работа с каналами поиска. - Поиск и отбор кандидатов на вакансии. - Организация собеседований с руководителями. -

Высшее образование (управление персоналом, психология, социология, менеджмент, экономика), дополнительное в области HR приветствуется. Успешный опыт организации массового подбора персонала от...

Руководство, наставничество и мотивация команды из 5 рекрутеров. Ежедневное оперативное планирование и распределение входящих заявок (вакансий) между рекрутерами.

Понимание конечного результата своей деятельности. Успешный опыт в подборе точечного персонала. Умение провести оценку кандидата. Обучаемость не просто быстрая, а...

Закрывать точечные вакансии в компании наших клиентов, а также внутренние вакансии к нам. Проводить первичное интервью, собеседования и оценку кандидатов...

Готовность работать в команде, но осознавать личную ответственность. Коммуникабельность и эмпатия. Проактивность и желание развиваться. Активность и ориентация на результат.

Подбирать специалистов на позиции разного уровня — от линейного персонала до руководителей. Сопровождать сотрудников в период их адаптации. Проводить телефонные, очные...

У тебя есть опыт подбора персонала от года. Ты обладаешь хорошими коммуникативными навыками, умеешь грамотно и красиво излагать свои мысли...

Полный цикл подбора персонала: Размещение вакансий (у нас есть полный доступ к базе и вакансиям на hh.ru, авито, работа.ру и...

Опыт в подборе персонала/продажах от 6 месяцев. Обучаемость, готовность быстро вливаться в рабочие процессы. Ответственность и организованность.

Поиском кандидатов на линейные позиции (продавец-кассир, бариста, администратор). Проведением первичных телефонных интервью и оценкой кандидата. Ведением базовой отчетности по...

Высшее образование по направлению Управление персоналом/Психология. Опыт работы от 6 месяцев в подборе персонала. Готовность работать в высоком темпе...

Размещение вакансий. Проведение телефонных собеседований. Назначение тестирования кандидатам. Приглашение кандидатов на оформление. Ведение отчетности.

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Развитые навыки: проактивность, быстрая обучаемость, коммуникабельность, усидчивость. Опыт работы с программами Excel...

Подбор кандидатов на открытые позиции компании, а именно «Водители категории СЕ» на вахту, (10-12 трудоустроенных кандидатов в месяц).

Можно без опыта — всему научим! Главное — активность, быстрая обучаемость и любовь к людям. Опыт в подборе или продажах будет плюсом.

Проводить первичные собеседования с кандидатами по телефону — ты будешь их первым шагом к новой работе. Вести базу кандидатов и сопровождать...