Вакансии в городе Москва

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Умение работать в условиях многозадачности и с большими объемами информации.

Проведение полного цикла подбора персонала на линейные позиции. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Взаимодействие с заказчиками для уточнения требований к...

Понимание конечного результата своей деятельности. Успешный опыт в подборе точечного персонала. Умение провести оценку кандидата. Обучаемость не просто быстрая, а...

Закрывать точечные вакансии в компании наших клиентов, а также внутренние вакансии к нам. Проводить первичное интервью, собеседования и оценку кандидатов...

Обучим и предоставим доступ к внутренней базе знаний HR. Релевантный опыт работы в IT-отрасли/Digital. Навыки оценки софт-скиллов...

Использовать разнообразные источники поиска: hh, хабр, телеграмм каналы, linkedin, плагины и расширения. Аккуратно и своевременно вести базу кандидатов в Хантфлоу...

Можно без опыта — всему научим! Главное — активность, быстрая обучаемость и любовь к людям. Опыт в подборе или продажах будет плюсом.

Проводить первичные собеседования с кандидатами по телефону — ты будешь их первым шагом к новой работе. Вести базу кандидатов и сопровождать...

Высшее образование. Умение работать в режиме многозадачности, коммуникабельность, ответственность, внимательность, высокая инициативность, самостоятельность, стрессоустойчивость. Грамотная устная и письменная речь.

Подбор и поиск специалистов на открытые вакансии. Точечный подбор специалистов. Взаимодействие с заказчиками, помощь в составлении заявки на подбор.

Среднее профессиональное, высшее образование (желательно профильное «управление персоналом»). Дополнительное образование/ повышение квалификации в сфере управления персоналом. Уверенный пользователь MS Office...

Проводить собеседования с кандидатами на вакантные должности. Подбор персонала на офисные и массовые позиции. Поддерживать коммуникации с руководителями подразделений по...

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Владение ПК на уровне пользователя.

Общение с кандидатами по входящим откликам, а также звонки по базе резюме. Проведение телефонного интервью. Ведение отклика по базе компании.

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 2 лет подбра в промышленные предприятия. Самостоятельность, высокий уровень самоорганизации.

Поиск и подбор персонала для подразделений предприятия. Оценка кандидатов на соответствие требованиям вакансии. Организация собеседований с внутренними заказчиками.