Москва
Желание развиваться в кадровом делопроизводстве. Активность, ответственность, умение быстро осваивать новые навыки.
Раскладка кадровых документов по номерам/юр.лицам (личный состав,отпуска,командировки,договора мат.ответственности). Формирование личных дел уволенных сотрудников. Сканирование документов.