Вакансии в городе Москва

Опыт не менее 3-х лет в компании с развитой корпоративной культурой. Опыт управления распределенной командой от 20 чел., их...

Поддержание и развитие стандартов и бизнес -процессов в ключевых HR-направлениях: обучение, оценка и развитие персонала, мотивация, корпоративная культура, кадровое...

Были инициативным архитектором мотивационных и корпоративных практик, а не просто исполнителем.

Разрабатывать и внедрять HR-стратегию подразделения в соответствии с целями бизнеса. Управлять полным циклом HR: от подбора и адаптации до...