Вакансии в городе Москва

Умение эффективно коммуницировать и проводить интервью,инициативность, ответственность, лидерские качествА.

Заниматься подбором персонала: размещать вакансии, вести предварительный отбор резюме, (массовый подбор и точечные позиции). Организовывать собеседования( около 2-3 вакансий...

Опыт в подборе персонала от 1 года. Умение продавать вакансию так, чтобы кандидат влюблялся с первых слов. Навык глубокого поиска.

Искать лучших специалистов – закрывать как точечные вакансии для ключевых ролей, так и массовый подбор. Охотиться за талантами – использовать все доступные...

Высшее образование. Опыт в подборе - от 2-х лет. Опыт подбора для департаментов продаж будет преимуществом. Опыт работы в CRM...

Подбор персонала (ТОП-позиции, офис). Оценка кандидатов. Проведение очных/оффлайн собеседований. Работа на сайтах: hh.ru, СуперДжоб, Авито. Адаптация новых сотрудников.