Вакансии в городе Москва

Опыт разработки и внедрения программ удержания персонала. Уверенные навыки проведения аналитической работы: сбор, обработка и интерпретация HR-данных, построение отчетов.

Разработка и внедрение программ по сохранению персонала. Сбор, систематизация и анализ данных о текучести персонала. Разработка и реализация корректирующих мероприятий...

Опыт в подборе персонала от 1 года. Умение продавать вакансию так, чтобы кандидат влюблялся с первых слов. Навык глубокого поиска.

Искать лучших специалистов – закрывать как точечные вакансии для ключевых ролей, так и массовый подбор. Охотиться за талантами – использовать все доступные...

Опыт в подборе - от 2-х лет. Грамотная речь, коммуникабельность, нацеленность на результат. Уверенный пользователь - MS office, hh.ru.

Выполнение планов по закрытию вакансий разных категорий точечного подбора ( EdTech, GR, СММ и других направлений ). Соблюдение утверждённых технологий найма персонала...