Вакансии в городе Москва

Вы имеете желание развиваться и расти в HR направлении. Обладаете развитыми коммуникативными навыками. У вас грамотная устная и письменная речь.

Проводить телефонные интервью с кандидатами. Осуществлять поиск и скрининг резюме из различных источников (hh, соцсети, форумы и др.).

Высшее образование (образование в сфере управления персоналом или психологии будет преимуществом). Опыт работы в подборе персонала от 1 года.

Поиск профессионалов и закрытие вакансий с использованием различных источников. Оценка навыков и компетенций соискателей на вакантные позиции. Координация всех этапов...

Не боится погружаться сферу IT. Готов активно обучаться. Теоретически подкован и интересуется сферой HR или имеет опыт работы в подборе...

Искать и находить лучших ИТ-экспертов (разработчики, тестировщики, архитекторы, аналитики, проектные менеджеры и др.). Проводить телефонные и очные интервью.

Опыт подбора технических специалистов. Гибкость, инициативность, интерес к людям и внимательность к деталям. Желание развиваться в сфере информационной безопасности.

Подбор ИТ и ИБ специалистов — от разработчиков до конкуретных аналитиков. Поиск и привелечение специалистов на другие ключевые позиции (сейлы, маркетинг...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет. Умение и желание делать сложные поиски персонала с использованием...

Поиск профессионалов и закрытие вакансий с использованием различных источников (ресурсы предоставляем). Координация всех этапов отбора: от поиска до выхода кандидата...

Опыт в подборе персонала, знание современных технологий поиска. Приветствуется опыт работы в массовом подборе (эксплуатации зданий, строительство, клининг).

Полный цикл подбора персонала: от поиска до выхода на работу. Размещение вакансий, активный поиск кандидатов, работа с откликами и рекомендациями.

Желание развиваться в сфере рекрутинга. Отличные коммуникативные навыки и умение вести переговоры. Способность работать в команде и самостоятельно.

Поиск и привлечение новых рекрутеров-фрилансеров и кадровых агентств для сотрудничества. Планирование развития агентской сети рекрутеров в соответствии со стратегией...

Имеет опыт работы специалиста по подбору персонала от 1 года. Успешное закрытие вакансий бэк офиса (не массовый подбор) и менеджеров...

Подбор персонала в бэк-офис: отделы закупок, маркетинга, юридический, снабжения (логисты, инженеры), бухгалтерия. Подбор персонала менеджеров по продажам медицинского, косметологического...

Опыт работы в сфере подбора персонала или в продажах от 1 года.

Оперативно обрабатывать поступающие заявки от желающих служить. - Проводить первичную оценку кандидатов, чтобы убедиться в их соответствии требованиям вакансии. -