Москва
Опыт работы в HR от 5 лет (полный цикл: рекрутинг, адаптация, развитие, КДП). Подтверждённый опыт найма и сопровождения топ-менеджмента.
Управлять первым дивизионом (HR-функцией): рекрутинг, адаптация, развитие, коммуникации, оценка, кадровый документооборот. Участвовать в подборе ключевых специалистов и топ-менеджеров...