Всего найдено 2 вакансий
Москва
Высшее образование. Опыт работы директором по персоналу от 5 лет. Глубокое знание HR-практик и трудового законодательства. Опыт разработки и...
Разработка и реализация кадровой стратегии компании. Управление полным циклом HR-процессов: подбор, адаптация, оценка, обучение и развитие персонала.