Москва
Наличие высшего образования. Опыт подбора сотрудников на массовые позиции. Опыт в HR-маркетинге приветствуется. Умение работать в режиме многозадачности.
Поддерживать массовый найм в части региональной рекламы вакансий, локальных активностей для привлечения. Вести аналитику по региональным рекламным активностям.