Вакансии в городе Москва

Опыт работы от 3 лет в государственных бюджетных учреждениях или в коммерческих структурах, численностью не менее 500 человек.

Ведение своевременного оформления приема, увольнений и переводов работников соответствии с нормами Трудового законодательства, в том числе предоставления форм отчетности.

Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 до 6 лет. Знание трудового законодательства РФ и нормативных актов, касающихся работы...

Составление приказов по личному составу. Приём, перевод, увольнение работников, заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам. Формирование и ведение...

Высшее образование. Ответственность, инициативность, способность работать в команде. Отличные коммуникативные навыки, ориентированность на результат и умение правильно выбирать модель поведения...

Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до адаптации новых сотрудников. Организация и проведение интервью, оценка кандидатов. Взаимодействие с руководителями...

ВО. Желательно дополнительное профильное образование. Опыт работы в строительных компаниях обязателен. Знание кадрового делопроизводства будет преимуществом. Зание 1С.

Работа с заявками на подбор персонала от руководителей отделов компании. Составление вакансий и размещение на сайтах о работе.

Навыки работы с ПК (Microsoft office: Word, Excel). Внимательность. Ответственность. Желание работать.

Оформление персонала (работаем с иностранными гражданами). Контроль и проверка документов сотрудников. Работа с гугл-таблицами. Консультирование сотрудников по разным вопросам.

Опыт работы в документообороте приветствуется. Внимательность, ответственность, усидчивость.

Взаимодействие с сотрудниками при подписании кадровых документов. Отправка сотруднику пакета документов для дистанционного /удаленного оформления (электронное сообщение или почта РФ).

Опыт работы HR-менеджером — 2–3 года. Владение HR-метриками (time-to-hire, retention, eNPS) и умение их улучшать.

Вести кадровое делопроизводство, договоры, отпуска и больничные. Следить за соблюдением трудового законодательства. Оформлять новых сотрудников и готовить выходные документы.

Наличие высшего образования по следующим специальностям, направлениям подготовки: экономика, менеджмент, социология, политология, государственное и муниципальное управление. Знание Трудового кодекса Российской...

Рассмотрение обращений граждан и организаций по социально-трудовым вопросам, подготовка и направление ответов (максимально 5 обращений в месяц).

ВО. Желательно дополнительное профильное образование. Опыт работы в строительных и инженерных компаниях обязателен! Знание кадрового делопроизводства будет преимуществом.

Работа с заявками на подбор персонала от руководителей отделов компании. Составление вакансий и размещение на сайтах о работе.

Средне-профессиональное либо высшее образование. Знание и опыт работы с программой 1С_ЗУП 8.3, как преимущество. Знание трудового законодательства...

Кадровое делопроизводство (прием, увольнение, перевод, дополнительные соглашения, отпуск, графики, табели, больничные листы и т. д.), работа в 1С_ЗУП 8...