Вакансии в городе Москва

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Готовность к холодным звонкам. Умение найти подход к людям.

Массовый подбор линейного персонала (от телефонного интервью до момента выхода на работу). Изучение и анализ рынка труда. Подготовка отчетности по...

Опыт работы в HR будет является вашим преимуществом! Желание учиться и развиваться в подборе персонала. Личные качества: активность, результативность, ответственность...

Поиск и отбор кандидатов, активное закрытие вакансий (массовый найм персонала на пищевое производство). Проведение первичного отбора кандидатов, телефонного интервью.

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Опыт подбора розничного персонала от 0,5 года или опыт работы в колл-центре.

Активный поиск и подбор персонала на линейные позиции розницы (массовый подбор). Размещение вакансий на работных сайтах, работа с базой резюме.