Всего найдено 2 вакансий
Москва
Высшее образование (желательно в области управления персоналом или педагогики). Опыт работы от 6 лет в сфере обучения и развития персонала.
Организовывать процесс выявления потребностей в обучении, проводить интервью с заказчиками и анализировать индивидуальные планы развития сотрудников. Формировать предложения по развитию...
Москва
Высшее образование, желательно в области управления персоналом или психологии. Опыт работы от 3 лет в сфере оценки и развития персонала.
Коммуницировать с руководителями для выявления бизнес-потребности в запросе на оценку. Подбирать индивидуальный пакет оценочных инструментов под конкретную задачу.