Вакансии в городе Москва

Опыт работы от 3 лет. Опыт организации и проведения мероприятий для различных аудиторий. Навыки написания текстов, в том числе официальных...

Создание, поддержка, развитие и информационное сопровождение проектов по обучению и развитию сотрудников научных организаций Госкорпорации «Росатом». Административная поддержка и участие...

Имеет опыт работы корпоративным тренером или специалистом по обучению от 1 года. Идеально подходит нам, если этот опыт получен в...

Проведение очных и онлайн-тренингов для сотрудников и менеджеров по направлениям: продукт, сервис, продажи, техническое обслуживание. Командировки в наши парки...

Опыт работы в HR от 5 лет — с акцентом на управление изменениями, трудовое право и системы мотивации. Глубокое знание ТК...

Разработка, актуализация и внедрение типовых и нетиповых ЛНА. Создание специфических положений и систем для повышения вовлеченности и эффективности команд.

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы по обучению персоналом от 5-ти лет.

Обучение и развитие персонала – клиентских менеджеров (привлечение и сопровождение клиентов) – продукты/услуги предоставляемые банком, обучение продажам, адаптация новых сотрудников: - Разработка...

Имеете опыт работы в розничной сфере. Обладаете опытом в HR-функции не менее 2 лет. Умеете находить подход к людям...

Обеспечивать эффективную коммуникацию между руководителем курируемого подразделения и центрами экспертизы HR-функции. Оказывать консультационную поддержку руководителям и сотрудникам розничной сети...

Практический навык проведения тренингов с различными категориями сотрудников. Опыт наставничества/обучения персонала. Успешный опыт личных продаж.

Проведение очных аудиторных и индивидуальных обучений для продающих подразделений. Осуществление совместных демонстрационных продаж. Сбор информации, анализ и выявление потребностей в...

3–5+ лет опыта в HR (работа в агентствах, PR / маркетинге / медиа / рекламе будет преимуществом). Отличное владение инструментами рекрутинга...

Полный цикл найма: от составления профилей идеальных кандидатов, до идей по расширению воронки, проведения собеседований и онбординга. Коммуникация с кандидатами...

Высшее законченное образование или средне-специальное. Рассматриваем кандидатов с релевантным опытом работы и аналогичным функционалом (опыт обучения и развития персонала...

Организация и проведение мероприятий, связанных с развитие кадров и построением карьеры специалистов. Организация процесса постоянного непрерывного обучения персонала.