Москва
Высшее образование. Опыт работы в обучении и развитии – от 3 лет, включая построение процессов с “0”: карьерные модели, программы развития...
Внедрение, развитие и поддержка мероприятий регулярного и performance менеджмента в филиальной сети. Развитие и актуализация стандартов деятельности руководителей филиальной сети.