Вакансии в городе Москва

Опыт в точечном подборе персонала от 1 года. Развитые аналитические навыки, грамотная речь, коммуникабельность, проактивность, ответственность. Высокая работоспособность и нацеленность...

Точечный подбор (бэк-офис, коммерция, маркетинг, логистика). Полный цикл найма: поиск, проведение онлайн- и офлайн-собеседований, оценка и подбор кандидатов.

Опыт работы рекрутером от 3-х лет, в идеале — в tech-компаниях. Навыки как массового, так и точечного подбора.

Подбор: Эффективно совмещать инструменты массового подбора (контент-маркетинг, работа с сообществами) и точечного "хантинга" редких специалистов. В работе до 10...