Вакансии в городе Москва

Опыт в подборе персонала от 1-2 лет. Опыт в строительстве, производстве или смежных «реальных» секторах будет решающим преимуществом.

Поиск и подбор специалистов: Полный цикл — от анализа потребности до выхода на работу. Активный поиск кандидатов всех уровней для стройплощадок...

Знать методики профессиональной и личностной оценки кандидатов. Иметь успешный опыт закрытия вакансий. Иметь желание развиваться в сфере HR.

Вести полный цикл подбора: от поиска кандидатов до их успешного выхода на работу (более 15 вакансий). Осуществлять контроль прохождения испытательного...

Умение провести кадровый аудит и выстроить процессы внутри компании по КДП. Высшее образование. Опыт работы от 6-ти лет на...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод и увольнение сотрудников. Подготовка внутренних отчётов по запросу руководителя. Оформление отпусков, больничных...