Вакансии в городе Москва

Опыт работы в сфере персонала (преимуществом будет подбор персонала и его адаптация) от 3 лет. Подтвержденный опыт успешного закрытия вакансий.

Грамотное формирование профиля кандидата. Работа с руководителями подразделений по снятию потребности в персонале. Анализ рынка кандидатов, подготовка структурированной отчетности по...

Так же рассматриваем кандидатов без опыта работы, с желанием учиться и развиваться. Ваш опыт: - Опыт подбора персонала на различные позиции. -

Поиск и подбор персонала на линейные позиции (офис-менеджеры, менеджеры рекламации, специалисты IT, экономисты, складской персонал). - Проведение интервью для определения...

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Грамотная устная и письменная речь. Умение выстраивать доверительный контакт с людьми. Организованность, внимательность к...

Вести полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу. Проводить первичный отбор резюме и телефонные интервью.

Опыт работы рекрутером/менеджером по подбору от 1 года. Умение быстро погружаться в новые профессиональные области и понимать специфику вакансий.

Полный цикл подбора персонала (от анализа вакансии до выхода кандидата). Проведение первичных интервью, оценка мотивации и soft skills.

Высшее образование. Опыт работы в медицине, будет вашим преимуществом! Уверенный пользователь ПК, хорошее знание Excel, опыт работы в 1С.

Полный цикл подбора персонала : портрет кандидата, поиск, исследование рынка, интервью, предложение о работе. Осуществление поиска кандидатов различными методами, поиск альтернативных...

Высшее образование. Опыт работы по функциональному направлению не менее 3 лет. Опыт подбора розничного персонала большой сети будет являться преимуществом.

Отслеживание поступивших заявок на подбор персонала. Поиск (в том числе прямой) во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующих...

Опыт работы рекрутером от 1 года . Умение работать в команде и эффективно взаимодействовать с различными подразделениями. Высокие коммуникативные навыки и...

Проведение телефонных интервью, первичных собеседований — распознай и оцените потенциал каждого претендента. Активное участие в HR-проектах по развитию корпоративной культуры...

Опыт подбора digital-специалистов в сфере онлайн-образования (маркетологи, менеджеры по продажам, SMM-специалисты, дизайнеры, копирайтеры, технические специалисты и др...

Точечный (адресный) подбор кандидатов под ключевые позиции проекта. — Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы. — Проведение первичных интервью (телефонных / видеоформат). —

Высшее образование. Опыт работы в медицине, будет вашим преимуществом! Уверенный пользователь ПК, хорошее знание Excel, опыт работы в 1С.

Полный цикл подбора персонала : портрет кандидата, поиск, исследование рынка, интервью, предложение о работе. Осуществление поиска кандидатов различными методами, поиск альтернативных...