Москва
Опыт работы по подбору персонала в различных сферах от 2-х лет. Чёткая нацеленность на результат. Готовность к высокому темпу...
Подбор персонала: от 3 до 5 вакансий одновременно различного уровня (от менеджеров и разработчиков до руководителей и директоров).