Вакансии в городе Москва

Высшее образование (менеджмент, управление персоналом). Опыт решения аналогичных задач от 3-х лет. Знание процессов подбора и адаптации персонала.

Полный цикл подбора персонала: от анализа требований до выхода сотрудника. Управление каналами подбора персонала (hh.ru, социальные сети и пр..), оценка...

Внимательность, аккуратность и инициативность.

Ведение отчетности в таблицах. Взаимодействие с HR-менеджерами, АХО, отделом кадров и т.п.. Подача заявок на закупку оборудования и...

Умение и готовность работать с большим объёмом "холодных" звонков. Опыт работы в подборе от года.

Подбор экипажей (водителей + грузчик) на различные проекты компании, от 10 вакансий в месяц. Работа с job-сайтами, создание и...

высшее образование по направлению "Управление персоналом". — опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. — знание техники проведения телефонного интервью, проведения...

Ведение полного цикла подбора - от заявки до выхода кандидата в компанию ( работа с разноплановыми вакансиями: офисный и линейный персонал, работающий...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Инициативность. Внимательность. Желание развиваться в HR. Нацеленность на результат. Высокий уровень коммуникабельности.

Активный поиск и подбор персонала. Публикация вакансий. Проведение телефонных и очных интервью. Взаимодействие с подразделениями компании в вопросах подбора персонала.

Открытого, коммуникабельного и доброжелательного специалиста. Человека, заинтересованного в развитии в сфере HR и готового работать с задачами разного уровня.

Активный поиск и привлечение кандидатов: холодный поиск, телефонные интервью, живое общение. Работа с откликами и входящими звонками — вы будете первым...

Грамотная устная и письменная речь. Активность, позитивное мышление. Опыт на аналогичной должности от 2 ух лет.

Поиск и подбор персонала. Подготовка отчетности. Размещение вакансий на job-площадках. Работа с откликами. Телефонные интервью и переписки.

Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии или юриспруденции). Опыт работы в HR от 2 лет, предпочтительно в сфере...

Подбор персонала (80% времени): Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (сайты вакансий, социальные сети, кадровые агентства). Проведение первичных интервью...