Вакансии в городе Москва

Искреннее увлечение работой с людьми и стремление выстраивать эффективные коммуникаций. Проактивность, готовность к изучению нового и внедрению лучших HR-практик.

Подбор персонала: Размещение вакансий и активное взаимодействие с нанимающими менеджерами для формирования профиля должности и определения требований к кандидатам.

Умение презентовать компанию и вакансию. Грамотную устную и письменную речь. Коммуникабельность и желание работать и развиваться в большом и дружном...

Искать кандидатов по базам резюме. Прием входящих звонков от работников компании. Исходящие звонки по вопросам от сотрудников, для составления графиков...

Умение презентовать компанию и вакансию. Грамотную устную и письменную речь. Коммуникабельность и желание работать и развиваться в большом и дружном...

Искать кандидатов по базам резюме. Прием входящих звонков от работников компании. Исходящие звонки по вопросам от сотрудников, для составления графиков...

Высшее профессиональное образование, доп. обучение по направлению деятельности. Опыт работы не менее 1 года. Знание трудового законодательства. Опыт работы в...

Ведение кадрового документооборота в полном объеме по курируемым подразделениям (прием, перевод, увольнение работников). Контроль за соблюдением графика отпусков, оформление всех...

Обязательный опыт найма "офисных" работников! Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение...

Проведение полного цикла массового подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу. При необходимости активный поиск персонала...