Вакансии в городе Москва

Высшее образование - желательно, профильные курсы по повышению квалификации. Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет в компаниях от...

Сопровождение оформления работы с иностранными гражданами, все виды кадровых мероприятий: прием, увольнение, отстранение от работы ИГ. Контроль срока действия разрешительных...

Преимущества: - Строго с опытом работы в массовом подборе персонала. - Готовность совершать большое количество звонков (от 120 звонков в день).

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор уборщиков/поваров/кассиров в ресторан). -

Опыт работы от 6 месяцев. Владение ПК. Личные качества: коммуникабельность, ориентация на результат, быстрая обучаемость, стрессоустойчивость. Хороший опыт в сфере...

Ключевые функции: Первичный скрининг. Теплые и холодные звонки. Приглашение и контроль доходимости на интервью. Ведение отчетов.

Высшее образование. Опыт работы, связанной с кадровым делопроизводством и управлением персонала обязателен. Уверенный пользователь MS Office и 1С:Предприятие...

работа в составе отдела кадров режимного предприятия - государственного научного центра, численность персонала 500). Основные обязанности: Подбор персонала (точечный) на интернет...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Умение проводить интервью и оценивать кандидатов. Отличные коммуникативные навыки и...

Подбор персонала , включая проведение телефонных интервью и собеседований. Выстраивание эффективных коммуникаций с заказчиками для точного понимания их потребностей.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Высокие организационные навыки, умение быстро реагировать на изменения.

Формирование профиля кандидата с нанимающим менеджером. Поиск и подбор кандидатов в открытых источниках (точечные и рабочие вакансии). Проведение собеседований.

Готовы работать на результат. Понимаете, что HR — это в первую очередь про отзывчивость и помощь любому сотруднику компании (от хозяюшки...

Не просто закрывать вакансии, а формировать сплоченную команду единомышленников. Привлекать лучших кандидатов различного уровня из различных сфер (продажи, IT, дизайн...

Готовы рассмотреть с минимальным опытом работы в подборе персонала!! (при необходимости всему обучим). -Опыт работы с ресурсами и соц.

Поиск и подбор персонала по заявкам. - Составление и размещение вакансий на различных сайтах. - Проведение телефонных интервью и собеседований. -

Опыт работы в подборе персонала будет преимуществом, но мы готовы рассмотреть и начинающих специалистов с высокой мотивацией. Уверенное владение ПК...

Организация и проведение подбора персонала (основной фокус – линейный и массовый подбор). Закрытие вакансий в установленные сроки. Адаптация и сопровождение новых...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Высокие организационные навыки, умение быстро и позитивно реагировать на изменения.

Поиск и подбор кандидатов в открытых источниках (точечный подбор). Проведение собеседований на различные вакансии. Формирование профиля кандидата с нанимающим менеджером.

Высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом). Опыт работы в подборе персонала от 3 лет, желательно в организациях ОПК или...

Организация и координация полного цикла подбора персонала в рамках заявок от функциональных подразделений, включая подбор специалистов технических направлений.