Вакансии в городе Москва

Имеете опыт работы рекрутером/менеджером о персоналу от 1 года (желательно в офисе, с очными собеседованиями. -Уверенно работаете с hh.ru...

Поиск кандидатов на позиции компании через hh.ru и другие источники. -Обзвон и первичное собеседование по телефону: уточнение мотивации, условий, приглашение...

Уверенное владение офисными программами (MS Office, Outlook, 1C). Обучаемость, ответственность и энергия. Отличные организационные способности. Самостоятельность в принятии решений.

Участие в массовом поиске и подборе персонала. Введение статистики по наборам новых сотрудников. Организация и проведение адаптационных мероприятий для новых...

Оконченное высшее образование. Опыт работы в сфере контактных центров на исходящих звонках не менее года будет преимуществом. Опыт работы с...

Осуществление исходящих звонков по базе резюме. Приглашение кандидатов на собеседование. Проведение собеседований по видеосвязи. Сбор документов для трудоустройства от кандидатов.

Уверенный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь. Отличные коммуникативные навыки. Стрессоустойчивость, ответственность, уверенность в себе, заинтересованность и быстрая обучаемость.

Обработка входящих звонков и заявок (без холодных звонков и поиска кандидатов). Консультирование соискателей по вакансиям, предоставляемым компанией (запись на собеседование...

Подтвержденный опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года. Опыт работы в фармацевтической отрасли будет преимуществом. Высшее образование.

Организация массового подбора персонала на позиции фармацевтов и провизоров. Проведение телефонных интервью и организация очных собеседований с кандидатами.

Приветствуется опыт в массовом подборе-опыт работы в массовом подборе от 6 месяцев. - Грамотная устная и письменная речь. -

Компания по массовому подбору сотрудников на вахты в связи со своим активным развитием находит в поиске Менеджера по подбору персонала. -

Опыт в IT подборе от 6 месяцев. - Желание развиваться и расти в данной сфере. - Умение понимать потребности клиента и находить...

Поиск IT-специалистов (разработчики, аналитики, ИБ и ML направление и многое другое). - Использование основных (HH, LinkedIn) и дополнительных источников подбора...

Высшее образование. Успешный опыт работы с Executive Search от года. Умение находить информацию в открытых и закрытых источниках.

Полный цикл подбора топ-команд. Сопровождение бизнес-заказчиков и предоставление экспертных консультации по любым вопросам, связанным с развитием и укреплением...

Опыт работы с вакансиями массового подбора от 1 года. Умение пользоваться работными сайтами. Грамотная устная и письменная речь.

Проводить брифинг с заказчиком, узнавать боли и ожидания. Подбирать кандидатов на массовые вакансии - от дегустатора конфет до водителя погрузочного крана.

Желание развиваться в направлении HR. Желание общаться с людьми. Ответственный подход к выполнению поставленных задач. Коммуникабельность и целеустремленность.

Работа с поисковыми системами и информационными ресурсами в сфере подбора персонала. Размещение объявлений о вакансиях на ресурсных сайтах.

Опыт работы с массовым и точечным подбором от 6 месяцев (желательно с рабочими специальностями). Готовность к большому количеству звонков.

Анализ резюме кандидатов. Активный поиск персонала в сфере рабочих и строительных специальностей. Обработка откликов соискателей. Проведение телефонного интервью.

Опыт работы с массовым и точечным подбором от 6 месяцев (желательно с рабочими специальностями). Готовность к большому количеству звонков.

Анализ резюме кандидатов. Активный поиск персонала в сфере рабочих и строительных специальностей. Обработка откликов соискателей. Проведение телефонного интервью.