Москва
Опыт работы руководителем подразделения HR от 3-х лет. Глубокие знания методологии подбора персонала. Навык управления изменениями и внедрения инноваций.
Оптимизация процессов подбора персонала, включая цифровизацию процедур. Обучение и развитие команды рекрутеров. Аналитика эффективности текущих методов подбора и предложение решений...