Опыт работы в подборе персонала от 2 лет (нам важно чтобы вы понимали основные процессы). Профильное образование (желательно).
Самостоятельно заниматься подбором персонала на открытые вакансии в компании. Согласовывать с внутренним заказчиком профиль вакансии и портрет идеального кандидата.