Вакансии в городе Москва

Опыт работы в HR в IT компаниях от 3 лет. Опыт полного цикла HR-поддержки, знание всего employee journey map.

Поддерживать руководителей нескольких бизнес-единиц во всем цикле управления персоналом. Участвовать в работе над оргструктурой подразделений. Планировать ресурсы совместно с...

Высшее образование. Опыт подбора персонала различного уровня от 1 года. Знание методик поиска и подбора персонала. Желание развиваться в области...

Поиск и подбор персонала в соответствии с требованиями компании. Составление и размещение вакансий, выбор новых источников. Проведение телефонного интервью с...

Высшее/среднее специальное образование. Опыт работы с персоналом от 1 года. Знание интерфейса работных сайтов HH.ru, Авито. Коммуникабельность, доброжелательность, организованность...

Поиск офисного персонала по заявке руководителя для офиса в Москве и Санкт-Петербурге. Оценка кандидатов по компетенциям, работа с откликами...

Если вы человек с активной жизненной позицией, с желанием финансового и карьерного роста, ждем вас! Крутейшую команду, от которой вы...

Поток входящих звонков и заявок, работа с теплой базой клиентов, возможность искать клиентов самостоятельно с помощью наших инструментов.

Опыт работы в HR не менее 3-х в направлении оценки и подбора персонала. Приветствуется опыт разработки и проведения оценки...

Самостоятельный рекрутинг на офисные позиции в области финансов, управления коммерческой недвижимостью, маркетинга, административного блока. Участие в проведении ежегодной оценки персонала...

Опыт работы с аналогичным функционалом от 2-х лет. Опыт работы в сфере ивентов, комьюнити-менеджмента (будет плюсом).

Управлять внутренними сообществами по интересам (бронировать площадки, вести встречи, закупать слоты на забеги, просчитывать сметы, подбирать тренеров и преподавателей, спикеров).

Структурность и внимание к деталям. Системное мышление и понимание динамики роста. Эмпатия, доверие и коммуникация. Инициативность, способность работать в неопределённости.

Внедрять карточки ролей как единый стандарт описания всех ролей. Сопровождать план найма и верифицировать все запросы. Настраивать и улучшать процессы...

В/О, системность мышления, умение структурировать большой объём теоретической информации. Опыт работы на позициях, связанных с обучением сотрудников розничной торговли...

Создание электронных курсов для сотрудников сетевой розницы (онбординг, оборудование, процедуры и процессы, мерчандайзинг, активные продажи) с использованием актуальных методов и...

В Отделе Продаж - 9 человек. В Отделе Сопровождения - 8 человек. И остальная команда - IT, Бухгалтерия и другие супер важные коллеги...

Опыт работы в области обучения и развития персонала. Знание современных методик и инструментов обучения. Отличные коммуникативные и презентационные навыки.

Обновление (совместно с отделом HR) системы онбординга. Проведение онбординга, создание индивидуальных планов адаптации, администрирование процесса прохождения испытательного срока.

Собеседование и тестирование. Проверка и оценка уровня знаний и навыков. Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 2 лет.

Ведение личных дел и трудовых книжек (оформление приема, перевода, увольнения работников, аудит, разработка, изменение трудовых договоров, составление и ведение штатного...

Опыт работы в HR не менее 3-х в направлении оценки и подбора персонала. Приветствуется опыт разработки и проведения оценки...

Самостоятельный рекрутинг на офисные позиции в области финансов, управления коммерческой недвижимостью, маркетинга, административного блока. Участие в проведении ежегодной оценки персонала...

Уверенное владение MS Excel (умение сводить оперативно большие объемы информации), Word, Outlook, Power Point, iSpring (или другая СДО).

ANTA – это международная компания, один из самых быстроразвивающихся спортивных брендов. Входит в тройку крупнейших брендов спортивной одежды и обуви в...

Опыт управления институтом наставничества от 2 лет. Навыки внедрения новых технологий в процесс адаптации персонала. Навыки разработки методик обучения, навыки...

Внедрение новых методик в области адаптации персонала. Управление программой наставничества. Проведение оценки персонала, анализ результатов и предоставление рекомендаций по развитию.

Релевантный опыт в HR от 1 года, будет преимуществом опыт в IT или в маркетинге. Опыт сопровождения полного жизненного цикла...

Адаптация: проведение регулярных адаптационных встреч, работа с обратной связью новичков и лидов команд, участие в закрытии ИС, ведение отчетности по...

Опыт работы в обучении и развитии – от 1,5 лет. Опыт выстраивания процессов и внедрения проектов по направлению T&D.

Курированием цикла Perfomance review. Проведением калибровок/ Talent review сотрудников по результатам оценки. Поддержка и апгрейд системы управления талантами: созданием и...

Опыт работы на аналогичной позиции от трех лет, в розничном направлении-будет являться приоритетом. Системность, высокий уровень самоорганизации, отличные коммуникативные...

Управление отделом подбора персонала (3-4 человека). Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала. Организация эффективной работы отдела...

Знание Трудового Законодательства РФ. Знание принципов и норм кадрового администрирования, ведение воинского учета. Знание требований, предъявляемых к оформлению кадровых документов.

Осуществление документооборота между представителем и Центром Обслуживания по Управлению персоналом АО "Гринатом". Осуществление и организация учета, регистрации, оформления, хранения кадровой...

Знает 1С:ЗУП 8.3, Консультант+ и ТК РФ на уровне уверенного пользователя. Имеет опыт в кадровом делопроизводстве и...

Кадровое делопроизводство (приём, увольнение, отпуска, больничные). Расчёт зарплат, премий, командировочных и др в 1С:ЗУП 8.3.

Опыт работы от года в должности менеджер по персоналу. Опыт работы в 1С ЗУП, Документооборот. Желание развиваться.

Подбор персонала на линейные позиции (от 5 вакансий одновременно). Ведение кадрового делопроизводства в 1С (около 5 приемов в месяц).