Вакансии в городе Москва

Высшее образование, в области управления персоналом, как преимущество. Опыт работы в должности hr-директора/hr бизнес партнер не менее 3...

Формирование кадровой политики компании. Обеспечение соответствия между бизнес стратегией компании и ее корпоративной культурой. Внедрение системы мотивации персонала, в т...

Опыт работы в HR не менее 6 лет, из них не менее 3 лет на руководящих позициях. Глубокое знание современных...

Формирование и реализация HR-стратегии в соответствии с целями компании. Разработка и внедрение современных систем подбора, адаптации, обучения и развития...

Опыт работы HRG/HRD/HRBP от 2 лет в IT или digital-компаниях. Опыт в рекрутменте — понимание полного цикла найма.

Координация работы и управление HR-командой, распределение нагрузки. Партнёрство с бизнесом: взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам найма, внутренних коммуникаций...