Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы в подборе стажеров от полугода. Опыт в проведении карьерных мероприятий. Высокие организаторские способности. Навыки работы с...

Полный цикл подбора стажеров. Адаптация и сопровождение стажеров (проведение велком-тренингов, составление индивидуальных планов развития, организация командообразующих и обучающих мероприятий).

Законченное среднее профессиональное/высшее законченное, неполное высшее с возможностью работать полный рабочий день (желательно в области управления персоналом).

Подбор на вакансии от работников склада до офисных сотрудников (сначала совместно с наставником, потом - самостоятельно). В работе порядка 2-3...

Наличие опыта работы в сфере IT-рекрутмента. - Успешный опыт выстраивания взаимоотношений с заказчиками, хорошие коммуникативные навыки. - Знание современных инструментов и...

Собирать аналитику по воронке/источникам - Вести переговоры с нанимающими менеджерами. - Проводить первичные интервью с кандидатами и назначать на последующие этапы. -

Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года (желательно общепит). Опыт работы с CRM системами. Умение оценивать ситуацию на рынке...

Подбор линейного и управленческого состава в рестораны сети (Москва и регионы). Поиск и размещение вакансий на работных сайтах.

Имеете минимальный опыт работы в сфере подбора персонала/продаж, в предприятиях общественного питания или готовы обучиться. Имеете активную жизненную позицию...

Работа только со входящими заявками - Вы будете обрабатывать поступающие запросы по телефону и в мессенджерах без необходимости совершать холодные звонки.

Опыт в IT-рекрутинге от 3 лет, успешное закрытие вакансий различного уровня сложности. Уверенное владение современными инструментами подбора: поисковые операторы...

Поиск и подбор IT-специалистов через профильные платформы: HH, LinkedIn, Telegram, профессиональные сообщества. Работа с заказчиками: участие во встречах, уточнение...

Умеешь работать в режиме многозадачности. Грамотно выстраиваешь свой рабочий день. Легко находишь общий язык с людьми. Уверенный пользователь ПК (Word...

Принимать заявки по подбору персонала от заказчиков-массовый подбор. Контролировать выход сотрудников. Вести и своевременно предоставлять отчетность. Организовывать, координировать и...

Опыт работы рекрутером или менеджером по персоналу от 1 до 3 лет. Высокая эмпатия и умение проводить разные типы интервью.

Вести полный цикл подбора: от заявки и профиля до оффера и выхода кандидата. Параллельно вести 7–8 вакансий разного уровня...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет, опыт в строительных или девелоперских компаниях будет являться весомым...

Определение эффективных каналов поиска кандидатов, составление профилей вакансий и размещение их на различных ресурсах. Подбор кандидатов ИТР, руководящий состав, бэк...

Высшее образование (также студенты выпускных курсов высших учебных заведений). Умение работать с большими объемами данных, аналитический склад ума.

Охотиться за лучшими: осуществлять поиск и привлечение топ-менеджеров (C-level, Директора, Руководители направлений). Стать экспертом рынка: проводить исследования (mapping...

Знание методов поиска и оценки кандидатов. Навыки проведения интервью и оценки компетенций. Отличные коммуникативные навыки. Опыт в подборе персонала является...

Полный цикл подбора персонала (составление профиля кандидата, публикация вакансий, обработка откликов, поиск кандидатов, проведение собеседований с кандидатами, контроль прохождения всех...

Опыт в рекрутинге от 3-ех лет. Уверенные навыки оценки кандидатов, понимание рынка труда, широкий инструментарий поиска кандидатов.

Ведением полного цикла подбора позиций бэк офиса и маркетинга: коммуникация с заказчиками, отбор резюме из различных источников, интервью и оценка...

Опыт в рекрутинге от 3-ех лет. Уверенные навыки оценки кандидатов, понимание рынка труда, широкий инструментарий поиска кандидатов.

Ведением полного цикла подбора ролей (техническая поддержка, 1С, fuzzing тестировщики, AppSec, SOC, системные администраторы и тд): коммуникация с заказчиками...

Высшее образование. Опыт работы в подборе от 1 года. Уверенный пользователь программы Excel. Умение и готовность работать с большим объёмом...

Подбор персонала на открытые позиции университета с использованием работных сайтов, социальных сетей и иных источников привлечения персонала. Проведение телефонных интервью...

Желателен опыт не менее 3 лет. Навыки ведения успешных переговоров и успешной презентации. Развитые личностные лидерские и коммуникативные навыки.

Осуществление подбора работников на открытые вакансии компании. Анализ рынка труда (зарплатные предложения, методы подбора персонала и т.д.).

Опыт в рекрутинге от 3-ех лет. Уверенные навыки оценки кандидатов, понимание рынка труда, широкий инструментарий поиска кандидатов.

Ведением полного цикла подбора ролей (инженеры радиосвязи, ядра сети, центра управления, биллинга и тд): коммуникация с заказчиками, отбор резюме из...

Опыт в рекрутменте от 2-х лет. Уверенные навыки оценки кандидатов, понимание рынка труда, широкий инструментарий поиска кандидатов.

Ведением полного цикла подбора в рамках бизнес найма (производство): отбор резюме из различных источников, интервью и оценка кандидатов, презентация кандидатов...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Масс подбор/вахта. Знание методов и инструментов подбора персонала.

Подбор персонала для массовых позиций (комплектовщики, грузчики, упаковщики). Управление процессом подбора персонала от начального этапа до выхода на работу.