Вакансии в городе Москва

Опыт работы около года / выпускники с опытом стажировок. Уверенный уровень владения Excel, Microsoft Office. Уровень владения английским языком В1...

Прямое подчинение Финансовому Директору (экспат). Роль предполагает поддержку финансовой команды и бухгалтерии. Заполнение бумажных закрывающих документов, оформление авансовых отчетов сотрудников.

Устраивайся поудобнее в Заряде от Магнита. Что ты будешь делать: Опыт не обязателен — всему обучим с нуля .

Помогать покупателям с выбором товаров. Следить, чтобы полки были аккуратными и полными. Работать с кассой и улыбаться клиентам.

Знание федерального закона N 214-ФЗ и основных ипотечных программ. Опыт работы в сфере ипотечного кредитования от 1 года.

Консультирование клиентов по вопросам ипотечного кредитования и подбор оптимальных ипотечных программ. Подготовка полного пакета документов для подачи заявки на ипотеку.

Опыт работы от 2х лет в сфере маркетинга. Опыт со сферой НЕДВИЖИМОСТИ, либо в смежных сферах (мебельные фабрики, ремонт...

Анализ рынка и конкурентов, реализация маркетинговой стратегии. Управление бюджетом отдела маркетинга. Работа по привлечению новых клиентов, увеличению количества новых заявок...

Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. Высшее образование. Умение выстраивать эффективную коммуникацию с различным уровнем людей от...

Помощь руководителю в решении операционных задач. Организация встреч, ведение календаря руководителя. Протоколирование информации на совещаниях и переговорах, контроль выполнения решений...

Заправка транспорта клиента. ️ Культурное и вежливое обслуживание клиентов по стандартам компании Teboil. ️ Содержание в чистоте и порядке территории АЗС. ️

Если есть опыт работы — плюс, но мы готовы обучать.

Приготовление заготовок для смены (полуфабрикаты и упаковка). Быстрое приготовление блюд под заказ: хот-доги, бургеры, пиццы, свежая выпечка, напитки.

Опыт работы в направлении массового подбора персонала, закрытие от 100 вакансий в месяц. Опыт управления командой рекрутеров. Организованный, системный подход...

Управление командой массового подбора персонала (30-40 сотрудников), обеспечение результатов команды. Развитие, улучшение системы закрытия массовых вакансий. Бюджетирование.