Вакансии в городе Москва

Опыт в подборе персонала от 1 года. Умение выстраивать рабочие процессы и взаимодействовать с заказчиками. Ответственность, системность, ориентация на результат.

Ведение полного цикла подбора персонала (контент, маркетинг, IT, продажи). Согласование профиля кандидата и стратегии подбора с руководителями. Размещение вакансий, проведение...

Опыт в подборе персонала от 1 года. Умение выстраивать рабочие процессы и взаимодействовать с заказчиками. Ответственность, системность, ориентация на результат.

Ведение полного цикла подбора персонала (контент, маркетинг, офис, дизайнеры, продажи), помощь с массовым подбором (склад, курьеры). Согласование профиля кандидата и...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Знание различных площадок поиска персонала. Знание современных технологий и инструментов...

Поиск и привлечение кандидатов на позиции водителей спецтехники и автослесарей. Проведение собеседований и оценка профессиональных качеств кандидатов. Взаимодействие с руководителями...

Умение самостоятельно организовать процесс найма и работать на результат. Навыки коммуникации, ответственность, инициативность. Готовность работать удалённо, быть на связи в...

Размещение вакансий на профильных сайтах и в соцсетях. Проведение первичных интервью и оценка кандидатов. Ведение базы кандидатов и отчётности по...

Экспертиза в подборе рабочего персонала (например, девелопмент, логистика, производство) - понимание рынка зарплат, знание рабочих источников привлечения кандидатов, умение вести с...

Работать в прямой связке с руководителем - ежедневно отслеживать изменения по вакансиям, актуализировать статусы. Составлять и публиковать вакансии - искать подходящие площадки...

Высшее образование. Опыт работы: не менее 5 лет в HR и не не менее 3 лет в подборе.

Разработка и внедрение процессов подбора и ротации персонала. Составление регламентов и инструкций. Лидирование процесса автоматизации процесса подбора персонала.