Вакансии в городе Москва

Оконченное образование или возможность работать полный рабочий день и совмещать с учёбой). Желание развиваться в сфере подбора персонала.

Вести проекты по подбору персонала совместно с наставником (далее самостоятельно). Активно участвовать в поиске и привлечении кандидатов на открытые вакансии...

Опыт активного поиска кандидатов на позиции разработчиков и аналитиков, включая понимание особенностей рынка труда в областях веб-разработки, data science.

Активный подбор программистов на различные технологии: WEB (Vue.js / Ruby), Data Science, React, Voice Tech (Java), а также системные языки программирования...

Высшее образование. Опыт работы в области поиска и подбора персонала в крупных строительных компаниях от 3-х лет.

Осуществление привлечения, подбора и отбора персонала необходимой квалификации, в основном - инженеры в строительной области, дизайнеры, архитекторы, менеджеры по закупкам.

Не менее 3-х лет успешного опыта работы в рекрутинге. Опыт работы в финансовой сфере (банк, инвестиционная компания и пр.).

Полный цикл подбора персонала на различные вакансии компании. Разработка эффективных стратегий поиска кандидатов, использование различных каналов. Проведение телефонных и личных...

Опыт активного поиска кандидатов на позиции разработчиков и аналитиков, включая понимание особенностей рынка труда в областях веб-разработки, data science.

Активный подбор программистов на различные технологии: WEB (Vue.js / Ruby), Data Science, React, Voice Tech (Java), а также системные языки программирования...

Опыт работы сорсером от 6 месяцев. Опыт закрытия офисных вакансий линейного уровня. Внимательность, обучаемость, самостоятельность, организованность, исполнительность, грамотная устная и...

Искать резюме по заданным критериям, уровень – линейный персонал (кураторы студентов, специалисты различных подразделений вуза, секретари и т.д.).

Образование не ниже средне-специального. Опыт аналогичной работы от 1 года. Ответственность, стрессоустойчивость, умение работать в команде.

Полный цикл процесса подбора персонала — от составления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу. Анализ рынка труда, мониторинг уровня заработной...

Не менее 3-х лет успешного опыта работы в executive search. Опыт закрытия сложных позиций в компаниях финансового сектора или...

Executive search (в т.ч. международный). Работа над вакансиям сложного профиля и ТОП-уровня. Изучение и глубокий анализ рынка (финсектор...

Приветствуется минимальный опыт работы в HR. Отличные коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности, нацеленность на результат. Стремление к саморазвитию...

Администрирование процесса на рабочих сайтах. Ресечинг кандидатов по параметрам, заданным ведущим специалистом. Самостоятельное ведение 5-7 вакансий. Организация отправки кандидатов...

Успешный опыт работы в сфере HR в подборе персонала. Желателен опыт в закрытии медицинских вакансий (врачи, медсестры и пр.).

Полный цикл подбора персонала. Самостоятельное ведение вакансий (10-14). Аналитика воронки подбора, предложения для более быстрого и качественного закрытия вакансий.

Успешный опыт работы в сфере подбора персонала от 3-х лет (АУП/ИТР), преимущественно в сфере нефтехимии или на уровне...

Полный цикл подбора персонала для компании (поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии: работа с откликами и холодный обзвон, назначение...

Успешный опыт работы в сфере подбора персонала от 3-х лет (АУП/ИТР), преимущественно в сфере нефтехимии или на уровне...

Полный цикл подбора персонала для компании (поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии: работа с откликами и холодный обзвон, назначение...