Москва
Опыт работы в должности менеджера по персоналу от 2 лет. Желателен опыт работы в технической или IT компании.
Подбор персонала разного уровня (менеджеры, технические специалисты, IT персонал, руководящие позиции). Реализация программ адаптации, обучения, развития и оценки персонала.