Вакансии в городе Москва

Обладает опытом в клиентском сервисе, работе с кадровыми агентствами или подборе персонала — это ваше преимущество. Наличие своей базы КА и...

Исключительное взаимодействие с проверенными и новыми кадровыми агентствами для оперативного и качественного закрытия вакансий. Поиск, заключение стратегических партнерских договоров и...

Высшее образование (курсы, тренинги) по профилю – желательно. Успешный опыт работы в рекрутменте будет преимуществом. Знание Битрикс24 будет являться преимуществом.

Написание продающих текстов вакансий. Подбор персонала на позиции Компании, проведение телефонных интервью, онлайн собеседований по компетенциям. Организация собеседований с руководителями...

Опыт работы от 3 лет. Высшее образование.

Полный цикл поиска и подбора персонала. Работа с заказчиком по приему заявки на подбор персонала. Написание и размещение вакансий на...

Опыт работы рекрутером, менеджером по подбору персонала или HR-generalist с позициями CEO -1/-2, ведущими позициями в коммерческом блоке...

Полный цикл подбора редких специалистов, руководителей высшего и среднего звена в команды производства, продаж, финансов, R&D, digital, аналитики и...

Желание расти и развиваться в данной сфере. Умение работать в интенсивном режиме и с большими объёмами информации. Ориентация на качественный...

Поиск и подбор персонала по направлению "Розница" (продавцы-консультанты, сотрудники выдачи, кладовщики, сборщики клиентских заказов и т.д.).

Опыт работы в подборе сотрудников от 2 лет. Умение правильно использовать основные инструменты подбора. Уверенный пользователь ПК (пакет программ MS...

Ведение полного цикла подбора сотрудников на линейные и офисные позиции. Работа в системе автоматизации рекрутинга HuntFlow и внутренних системах корпоративной...

Высшее образование (предпочтительно в сфере HR, психологии или смежных областях). Опыт работы в подборе персонала не менее 2-х лет.

Вести активный поиск специалистов для нашей аптечной сети. Составлять тексты вакансий и размещать их на различных платформах для поиска персонала.

Опыт работы рекрутером, менеджером по подбору персонала или HR-generalist с позициями CEO -1/-2, ведущими позициями в коммерческом блоке...

Полный цикл подбора редких специалистов, руководителей высшего и среднего звена в команды производства, продаж, финансов, R&D, digital, аналитики и...

Высшее образование. - Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. - Умение грамотно оценивать профессиональные компетенции и личностные качества соискателей. -

Поиск, привлечение и отбор квалифицированных специалистов на разные должности клиники. - Проведение собеседований и оценка профессиональных качеств кандидатов. - Организация процесса адаптации...

Желание расти и развиваться в данной сфере. Умение работать в интенсивном режиме и с большими объёмами информации. Ориентация на качественный...

Поиск и подбор персонала по направлению "Розница" (продавцы-консультанты, сотрудники выдачи, кладовщики, сборщики клиентских заказов и т.д.).

Опыт массового подбора. Опыт подбора бригад и отдельных специалистов: монтажник, подсобный рабочий, сантехник, отделочник, электромонтажник ЖЕЛАТЕЛЬНЫ.

Поиск рабочих строительных специальностей на работу основным и вахтовым методом в г. Солнечногорск (Московская область), г. Гурзуф (Крым), ЯНАО.

Опыт работы в HR или на кадровых должностях. Знание трудового законодательства. Навыки ведения бухгалтерского учета в части зарплаты и кадров.

Подбор персонала (поиск, собеседования, адаптация новых сотрудников). Ведение кадрового делопроизводства (оформление трудовых договоров, приказов, личных дел). Работа с бухгалтерией по...

Высшее образование (предпочтительно в сфере HR, психологии или смежных областях). Опыт работы в ИТ-подборе не менее 2-х лет.

Вести активный поиск IT-специалистов разного уровня (Middle/Senior): Разработчиков, системных аналитиков - в среднем 5-8 вакансий. Грамотно составлять тексты...

Наставничество — я делюсь своим опытом, чтобы вы могли быстрее расти в профессии. Гибкость — нет жёсткой бюрократии и формальных отчётов «для...

Полный цикл подбора: от сбора требований до выхода кандидата. Общаться с кандидатами и нанимающими менеджерами: звонки, переписки, видео-собеседования.

Желание расти и развиваться в данной сфере. Умение работать в интенсивном режиме и с большими объёмами информации. Ориентация на качественный...

Поиск и подбор персонала по направлению "Розница" (продавцы-консультанты, сотрудники выдачи, кладовщики, сборщики клиентских заказов и т.д.).