Москва
Развитые коммуникативные навыки. - Активная жизненная позиция. - Ориентированность на результат. - Готовность работать с большим объёмом информации, принимать. Самостоятельные решения. -
Основной целью кадровой политики является сохранение и развитие кадрового потенциала, формирование высокоэффективного коллектива, создание благоприятных условия труда для каждого сотрудника.