Вакансии в городе Москва

Опыт работы в должности управляющего ресторана от 3-х лет. Абсолютные лидерские качества, системность в работе, грамотная речь.

Финансовый контроль, управленческий учет, ведение операционной деятельности ( food cost, labor cost и др. финансовые показатели). Активное управление персоналом, формирование команды...

Опыт работы от 1 года на аналогичной должности (управляющий кафе/ресторана/производства). Уверенное владение ПК. Умение подбирать, обучать, мотивировать, вовлекать...

Организация и контроль бесперебойной работы кондитерской (цех на Авиамоторной, 4 точки в центре Москвы + доставка). Управление персоналом (администраторы, продавцы...

Опыт работы в ресторанной сфере от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Организация и контроль работы ресторана, обеспечение высокого уровня сервиса. Управление персоналом: обучение и мотивация сотрудников. Взаимодействие с гостями, решение конфликтных...

Неиссякаемое желание к самосовершенствованию. Повышенную самоотдачу. Дружелюбие и коммуникабельность. Умение работать в команде ради достижения общих целей. Аккуратность.

Открытое руководство, которое готово прислушаться к нововведениям. Полная посадка гостей. Тренинги по сервису, продажам и расширению среднего чека.

Минимум год опыта менеджером (кафе, ресторан, бар). Быть коммуникабельным и харизматичным (скучных людей мы не держим). Улыбаться так, что хочется...

Запускать с нами ресторан. Держать смену под контролем — от музыки до настроения гостей. Подбирать и обучать персонал, превращая новичков в...

Опыт работы на аналогичной должности от 1-го года. - Знание стандартов работы линейного персонала. - Знание планирования и расстановки сотрудников в...

Контроль за работой линейного персонала (официанты, бармены, уборщицы), составление графиков работы персонала. - Собеседование и обучение новых сотрудников. - Контроль чистоты в...

Опыт работы в ресторанной сфере на руководящих/административных должностях обязателен от 6 месяцев. Умение организовывать и управлять, мотивировать сотрудников.

Эффективная организация работы Парка (входная зона, игровая и ресторан), создание и поддержание комфортных условий для пребывания Гостей в Парке.