Вакансии в городе Москва

Опыт подбора сфера продаж и строительная отрасль. Опыт разработки и внедрения ДИ и регламентов. Знание КДП (оформление, увольнение, график отпусков...

Подбор персонала из сферы продаж (МОП, ассистент ОП) и строительной отрасли (Рук.проектов, инж. ПТО, монтажник-сварщик). Разработка, внедрение, ведение блоков...

Опыт подбора персонала обязателен (от 1 года). Отличные коммуникационные и организационные навыки. Высокая самостоятельность, проактивность, умение выстраивать процессы.

Активный поиск кандидатов и закрытие открытых вакансий (в первую очередь: образовательный консалтинг, административный персонал, сопровождающие специалисты). Проведение первичных интервью, оценка...

Высшее образование. Успешный опыт работы в области подбора персонала от 1 года. Знание способов оценки персонала. Умение организовывать подбор направлений...

Организация перспективного и текущего планирования персонала (бюджет подбора, конверсии этапов подбора, медиаплана по закрытию вакансий). Разработка формализованных требований к квалификационным...

Готовность всегда быть на связи. Опыт работы в аутсорсинге на должностях: координатор объектов / менеджер / супервайзер / территориальный менеджер от 1 года.

Управление объектами. Складская логистика, производство, ритейл, хорика и так далее. Контроль закрытия заявок на объекте и управление бригадирами.

Высшее образование (юридическое, кадровое). Опыт работы от 5 лет . Обязательные знания: ТК РФ, миграционное законодательство, нормы по охране труда и...

Работа в КЭДО (Контур.КЭДО, HR Link): внедрение, администрирование, настройка шаблонов, контроль подписания документов. Разработка заявлений, маршрутов согласования, помощь сотрудникам в...

Владение ПК. - Умение работать в режиме многозадачности. - Работа в массовом подборе персонала. - Опыт работы не важен, всему научим.

Работа с Excel. - Проведение телефонных интервью. - Работа с таблицами.

Опыт работы в аналогичной должности/ Опыт в административной деятельности от 1 года. Навыки подбора персонала. Умение работать с оргтехникой и...

Составление и размещение вакансий на различных ресурсах. Поиск и первичный отбор кандидатов. Работа со входящим потоком и холодный поиск.

Человека без опыта, но с желанием обучаться и развиваться в HR сфере.

Управлять трафиком с job-бордов (размещение/снятие/обновление и контроль актуальности вакансий). Выбирать источники трафика, заниматься поиском новых путей и...

Знание принципов работы HR-процессов: адаптация, оценка, обучение и развитие. Навыки работы с HR-аналитикой и построения аналитических моделей.

Администрирование системы оценки на портале: снятие отчётности, назначение тестирования, контроль достижений и назначение значков в профиле сотрудников. Сбор данных из...

Знание методов подбора персонала. Коммуникабельность, работа в команде, ответственность, умение работать в режиме многозадачности, нацеленность на результат. Умение принимать решения...

Проведение брифа с клиентами/сотрудниками для составления запроса на поиск. Подготовка текстовых вариаций вакансий. Подбор претендентов из откликов и/или...

Опыт в подборе персонала от 2х лет. Высокий уровень коммуникативных навыков и умение выстраивать отношения. Проактивный подход к работе...

Осуществлять полный цикл подбора персонала от брифа до выхода сотрудника. От 2 до 4 открытых вакансий в месяц.

Высшее образование (управление персоналом - преимущество). Опыт ведения кадрового делопроизводства. Уверенный пользователь Excel и 1С. Готовность и умение вести переговоры...

Ведение кадрового делопроизводства: приемы, переводы, увольнения. Аудит КДП и постоянная работа над улучшениями процесса. Участие в поиске и подборе персонала...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 4 лет. Опыт ведения кадрового делопроизводства от 50 чел.. Знание технологий подбора...

Подбор и адаптация персонала по мере необходимости (1-3 вакансии в моменте). Ведение КДП в полном объеме (2 юр.

Уверенно работаете за компьютером и знаете основные офисные программы. Грамотно общаетесь и пишете. Управляли командой или проектом. Базово разбираетесь в...

Обрабатывать отклики соискателей и подбирать для них ПВЗ. Проводить собеседования, сопровождать в оформлении документов и выводить в смены.

Подойдёт без опыта. Грамотная речь и уверенность в телефонном разговоре. Умение работать с таблицами и мессенджерами. Готовность обучаться и зарабатывать.

Проведение телефонных интервью по скриптам. Приглашение кандидатов на работу. Ведение таблицы с результатами.