Вакансии в городе Москва

Как преимущество - знание строительных материалов.

Подбор маляров и отделочников на постоянную работу. Оценка личностных и профессиональных компетенций кандидатов.

Образование: высшее. Не менее пяти лет в сфере управления персоналом. Знание экономики труда, нормирования, кадрового делопроизводства, умение работать с ТК.

Полный цикл кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение, оформление кадровых приказов и документов (совмещения, отпуска, командировки и т.д.).

Имеет высшее образование. Имеет релевантный опыт работы в компаниях с численностью не ниже 3000 сотрудников. Умеет работать с большими объемами...

Заниматься организацией процесса поиска, подбора и оценки персонала. Вести самостоятельный отбор сотрудников на ключевые должности в компании. Управление Рекрутерами (15...

Опыт подбора персонала для ритейла обязателен. Глубокое понимание специфики подбора для розничной сети (ритейла). Навык управления полным циклом рекрутмента: от...

Планирование и осуществление полного цикла подбора персонала ( массовые и ключевые/сложные позиции). Организация бесперебойной работы системы массового подбора под розничные...

Уверенное знание трудового законодательства и обеспечение его соблюдения в учреждении. Высшее образование (профессиональное). Уверенный пользователь программы Парус 8 обязательно!!! (

Контроль ведения кадрового делопроизводства и координация работы отдела кадров, их обучение и развитие. Анализ и оптимизация HR-процессов для повышения...