Вакансии в городе Москва

Высшее образование, наличие оконченных курсов по повышению квалификации, как преимущество. От 1 года на аналогичной должности в компании среднего/крупного...

Разработка и внедрение систем мотивации и грейдирования для разной категории персонала (маркетинг, логистика, финансы, закупки и т.д.).

Высшее профессиональное образование (экономическое/управление персоналом). Опытный пользователь MS Office. Опытный пользователь 1С «Зарплата и управление персоналом» (последние конфигурации).

Разработка методики бюджетирования расходов на персонал. Формирование бюджетов и прогнозирование расходов на персонал в регламентные сроки. Формирование отчетности по расходам...

Знает и понимает современные системы мотивации и стимулирования персонала. Имеет аналитический склад ума. Имеет опыт работы в компаниях с штатной...

Оптимизировать и автоматизировать действующие процессы. Разрабатывать и моделировать системы мотивации от массовых до управленческих должностей. Управлять долей ФОТ.

Высшее образование (экономическое). Повышение квалификации в области управления персоналом. Нормативные правовые акты, определяющие нормы трудового права. Методы учета и анализа...

Формирование плана (прогноза), контроль и анализ среднесписочной численности персонала, в т.ч. в разбивке по группам подразделений и категориям персонала.

Знание экономики предприятия. Знание экономики труда (предпочтительнее). MS Excel (продвинутый пользователь), MS Word, MS Power Point, MS (Visio).

Организация процесса учета рабочего времени работников Общества (контроль изменений режимов работы, контроль изменений режимов работы, проверка табелей учета рабочего времени...