Вакансии в городе Москва

Опыт работы HR-менеджером от 2 лет. Опыт подбора персонала в коммерческих или технических компаниях. Понимание бизнес-логики и потребностей...

Полный цикл подбора персонала (офис, продажи, технические специалисты, менеджмент). Адаптация и сопровождение новых сотрудников. Разработка и внедрение HR-процессов (подбор...

Опыт работы от 2 лет. Знание трудового законодательства РФ. Уверенное владение 1С и Bitrix24. Внимательность к деталям +...

Полный цикл кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, трудовые книжки, приказы и т.д.). Работа в 1С и...

Высшее образование (курсы повышения квалификации или переподготовка по управлению персоналом или кадровому администрированию). Продвинутые знания 1С ЗУП:8.3...

Организация мероприятий по обучению и развитию работников АО "ВНИИРТ": формирование бюджета на обучение, составление и отслеживание плана-графика обучения, заключение...

2. Специалист с высшим образованием, имеющий опыт организации и ведения кадрового делопроизводства «с нуля». 3. Инициативность.

1. Организация, восстановление и ведение кадрового делопроизводства в группе компаний (около 50 человек). 2. Учет и контроль. 3.

Опыт аналогичной работы в Корпоративном университете/HR подразделении крупной компании (приоритет: финансы, финтех, IT, телеком) от 3-х лет.

Функционал: 1. Проектирование и сопровождение лидерских программ (тренингов) для руководителей разного уровня: 1.1 Линейный и мидл менеджмент – регулярные открытые...

Коммуникабельность и умение работать в команде. Ответственность и организованность. Желание развиваться в области обучения и развития персонала. Готовность работать по...

Организация и проведение тренингов и обучающих программ для сотрудников. Разработка учебных материалов и методик обучения. Анализ потребностей в обучении персонала.

Опыт работы в подборе массового персонала/менеджером по продажам от 2 лет. Опыт работы на руководитель группы массового подборка/руководителем...

Управлять удаленной командой (10-12 рекрутеров). Выполнять планы масс найма. Разрабатывать мероприятия по снижению текучести и повышению удовлетворенности работой в...

Высшее образование. Опыт работы в отделе корпоративного обучения от 2 лет. Умение прописывать сценарий для видео-урока и легкий (базовый...

Создание сценариев курсов, презентаций, тестов и заданий. Разработка учебно-методических материалов различного формата: учебные тексты, презентации, видеоматериалы, комплексные учебные курсы...

Опыт работы от 2 лет в обучении персонала, в приоритете с опытом работы в HоRеCе. Знание цикла Колба, Таксономии Блума.

Разработка тренингов по темам управления, наставничества для линейного менеджмента. Разработка развивающего обучения для стюардов-официантов. Разработка оценки для линейных управленцев...

Высшее образование. Опыт составления индивидуальных программ обучения персонала, включая внешних и внутренних провайдеров. Опыт работы с картами компетенций.

Подбор и составление программ развития персонала (soft skills; hard skills). Реализация мероприятий по обучению и развитию компетенций персонала.

Опыт разработки и реализации образовательных проектов. Опыт обучения soft skills, особенно управленческим навыкам. Навыки проведения интервью и исследований потребностей в...

Понимать реальные потребности в обучении сотрудников через исследования, интервью и опросы. Разрабатывать и внедрять программы развития soft skills, включая управленческие...

Высшее образование предпочтительно в области управления персоналом, психологии, социологии, экономики или смежных областях. Опыт работы в HR по направлениям оценки...

Управлять полным циклом оценки эффективности персонала: диагностика компетенций, регулярная обратная связь, сессии развития, работа с результатами оценки. Оказывать методологическую поддержку...

Высшее/неоконченное высшее образование (математическое, техническое, финансовое, экономическое). Опыт работы в аналитике от 1,5 лет. Владение Excel на продвинутом...

HR аналитика (сбор, оценка, построение дашбордов). Разработка системы HR метрик (показателей текучести, степени удовлетворенности сотрудников, затраты на подбор и обучение).

Обладаете опытом в HR от 3-х лет. Умеете выстраивать процессы «с нуля» и предлагаете решения, а не просто выполняете...

Анализ целевых групп для найма и аудит персонала. Анализ причин увольнений, текучести, удовлетворенности и общего состояния HR-процессов.

Знание Законодательства РФ в области кадрового администрирования. Знание 1С и СБИС в рамках обязанностей специалиста по кадрам. Коммуникабельность, ответственность.

Ключевые направления деятельности: - подбор и организация обучение персонала. - составление графика отпусков и его соблюдения. - оформление командировок, дисциплинарных взысканий. -

Опыт закрытия сложных технических вакансий (инженерные и ИТ- вакансии). Творческий, позитивный и гибкий подход к работе, способность работать в сжатые...

Обеспечение эффективного подбора персонала по различным позициям: офисные, инженерные , младший технический персонал, ИТ- вакансии. Сбор обратной связи как от кандидата...

Твой опыт и подход: За плечами уже есть опыт в HR BP или HR Generalist ролях (IT-сфера будет плюсом).

Управлять HR-бюджетом и метриками, подключаться к внутренним HR-проектам. Планировать расходы на персонал и быть надежным советником для менеджеров.

Практический опыт работы в бюджетных организациях на аналогичной должности. Опыт ведения воинского учета. Знание законодательства в области управления персоналом.

Полный спектр кадровых мероприятий: прием, увольнение, отпуска, переводы, трудовые договора, доп.соглашения, составление графиков отпусков. Ведения воинского учета. Отчеты - подготовка внутренних...

Высшее/среднее профессиональное образование, дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом. Опыт работы в области кадрового делопроизводства...

Опыт работы с Гугл-документами, excel - обязательно, 1С, Jira - большой плюс!!! Обязательно: Знание английского языка В2+.

Сопровождение международных поездок сотрудников по ГПХ для выполнения работ по проекту: Запрос персональных данных. Запрос данных для договора у сотрудника.