Вакансии в городе Москва

Имеет опыт в подборе от 2 лет (fashion, ритейл, производство или креативные индустрии — плюс). Гибкий подход к процессам — мы не...

Полный цикл подбора персонала: от анализа запроса до выхода кандидата на работу. Подбор линейного персонала в бутики ( продавцы, администраторы), а...

опыт работы в подобной профессии, если нет опыта - научим. - готовность к быстрому обучению. -многозадачность, добросовестное выплнение обязательств. -знание элементарных компьютерных...

поиск, подбор линейного персонала на объекты работодателя. - первичное интервью с соискателем и направление соискателя по интересам на наши объекты. -

Опыт работы от 1 года. Исполнительность, пунктуальность, ответственность. Среднее профессиональное; высшее.

Поиск новых работников, инженеров и электромонтеров по обслуживанию буровых установок, для работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера (размещение вакансий...

Огромное желание работать и развиваться в области HR. Уверенный пользователь ПК. Готовность к результативной и профессиональной работе.

Размещать вакансии на работных сайтах, горячий и холодный поиск кандидатов. Отбирать кандидатов и проводить телефонные интервью. Взаимодействовать с руководителями подразделений...

Энергичная зажигалочка: Готовы гореть работой, вносить драйв и позитив в команду. Быстро учитесь и адаптируетесь: Не боитесь новых задач, готовы...

Опыт работы в подборе и телефонных продажах будет вашим преимуществом. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы + работа с теплой базой и входящими откликами (социальные сети, карьерные сайты).

Работа с персоналом всех категорий ЕАЭС (РФ, Беларусь, Киргизия, Казахстан, Армения). Весь персонал оформляем, работаем только в белую.

Самостоятельное размещение вакансий на работных сайтах в своих ЛК. Работа с соискателями на входящем потоке или исходящими звонками по направлениям...

Огромное желание работать и развиваться в области HR. Уверенные навыки работы с ПК. Готовность к результативной и профессиональной работе.

Подбор персонала на открытые вакансии, включая массовый подбор. Размещение вакансий на работных сайтах, активный поиск кандидатов. Отбор кандидатов и проведение...

Ответственно подходите к работе.

Размещение вакансий на сайтах. Проводить телефонные интервью и встречи. Организация мероприятий по развитию корпоративной культуры.

Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться. Желателен опыт в подборе персонала (даже самый минимальный!), остальному обучим.

Помощь и наставничество в процессе работы :). Твои будущие задачи: Осуществление массового подбора персонала на всех этапах. Обработка первичных обращений входящего...

Проактивного и целеустремленного человека. Отличного коммуникатора с яркой харизмой, способного быстро обучаться и приспосабливаться к новым задачам. Опыт работы в...

Работа с входящими откликами в AMO-crm. Массовый подбор персонала на рабочие позиции вахтовый метод. Продажа вакансии и компании.

Опыт в найме, рекрутинге от 2 лет, среднего звена. Желательно опыт подбора сложных специалистов, как преимущество. Высокий уровень самоорганизации, ориентированность...

Мониторинг рынка труда. Определение потребности организации в кадрах. Составление плана-графика поиска работников. Разбор профиля должности, составление портрета кандидата согласно...

Твой интерес и готовность развиваться в сфере международного рекрутмента. Письменный английский язык не ниже уровня B2 (Upper-Intermediate).

Регистрировать условия сотрудничества во внутренней системе управления проектами. Оперативно вносить информацию о доступности ресурсов. Отслеживать прогресс по развитию найденных ресурсов.

Проактивного и целеустремленного человека. Отличного коммуникатора с яркой харизмой, способного быстро обучаться и приспосабливаться к новым задачам. Опыт работы в...

Работа с входящими откликами в AMO-crm. Массовый подбор персонала на рабочие позиции вахтовый метод. Продажа вакансии и компании.

Твой интерес и готовность развиваться в сфере международного рекрутмента. Письменный английский язык не ниже уровня B2 (Upper-Intermediate).

Регистрировать условия сотрудничества во внутренней системе управления проектами. Оперативно вносить информацию о доступности ресурсов. Отслеживать прогресс по развитию найденных ресурсов.

Человека с опытом работы в рекрутинге от 1 года. Того, кто свободно владеет кыргызским языком (устным и письменным).

Искать и нанимать линейный персонал (повара, су-шефы, техперсонал) из стран СНГ. Создавать и размещать вакансии на Avito, HH и...

Готовность работать с большим объёмом информации. Грамотная устная и письменная речь. Знание программы E-staff - приветствуется!

Осуществление процесса поиска и подбора персонала (80 % проектировщики, 10% бэк офис, 10% рабочий персонал). Размещение вакансий на сайтах, работа с...

Активный, коммуникабельный, ответственный и ориентированный на результат человек. Умеет качественно работать в режиме многозадачуности. Увлечение настольными играми будеn преимуществом.

Осуществлять активный поиск кандидатов. Определять ресурс поиска, описывать и размещать вакансии. Проводить собеседование, оценивать кандидатов и координировать дальнейшие собеседования с...

Высшее образование. Практический опыт решения сложных задач подбора и найма талантов в динамичной среде. Умение выстраивать эффективную коммуникацию с любыми...

Подбирать крутых специалистов для реализации значимых для города проектов. Использовать лучшие практики поиска и найма кандидатов для формирования дружной команды...

Рассматриваем кандидатов без опыта с образованием управления персоналом или психология. Нацеленность на результат, коммуникабельность, позитивное отношение к жизни, умение работать...

Активный точечный поиск кандидатов по профилю должности. Проведение очных, телефонных, онлайн интервью с кандидатами. Ведение базы кандидатов в СберПодбор.