Вакансии в городе Москва

Проявляет дружелюбность, открытость и жизнерадостность. Не боится многозадачности. Имеет высокие коммуникативные компетенции. Адаптивен и обучаем. Ориентирован на результат.

Осуществляет полный цикл подбора персонала в компанию: размещает вакансий на job сайтах, проводит анализ резюме, первичное телефонное и личное собеседование...

Опыт работы в HR от 1 года, опыт подбора в девелопмент/проектное бюро будет преимуществом. Владение современными инструментами подбора.

Подбирать специалистов на позиции разного уровня — от ассистентов до руководителей проектов (в среднем 7–8 вакансий в работе).

Опыт работы от 1 года. Исполнительность, пунктуальность, ответственность. Среднее профессиональное; высшее.

Поиск новых работников, инженеров и электромонтеров по обслуживанию буровых установок, для работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера (размещение вакансий...

В приоритете открытые люди с высоким уровнем коммуникабельности. Ориентация на результат. Любовь к людям. Желание развиваться как профессионально так и...

Обрабатывать отклики на все открытые вакансии компании по Москве, регионам и не только. Ведение отчетности в Excel. Оформление персонала.

Проактивного и целеустремленного человека. Готовность к релакации в Москву. Опыт работы на складах вахтовым методом - приветствуется! Отличного коммуникатора с яркой...

Работа с входящими откликами в AMO-crm. Презентация компании и вакансии кандидатам, отвечать на их вопросы. Проведение первичного интервью.

Энтузиазм и желание работать в рекрутменте; Вы получаете удовольствие от качественного закрытия вакансий. Способность находить нестандартные решения в поиске и...

Точечный подбор специалистов из разных подразделений (офис, дистанционные работники, продажи, маркетинг, продакшн, закупки, финансы, бухгалтерия, аналитика, ИТ, ВЭД, cекретариат, юристы...

Высшее образование. Успешный опыт закрытия вакансий различного уровня. Уверенные навыки прямого поиска персонала. Грамотная устная и письменная речь.

Точечный подбор персонала . Проведение интервью с кандидатами (очно, по телефону). Организация собеседований кандидатов с руководителями структурных подразделений. Координация процесса трудоустройства...

ОБЯЗАТЕЛЬНО обладает профессиональными знаниями и навыками в сфере HR и профильное образование ! Проявляет дружелюбность, открытость и жизнерадостность. Не боится многозадачности.

Размещает вакансий на job сайтах. Осуществляет самостоятельный поиск‚ отбор и анализ резюме. Проводит качественные телефонные интервью. Проводит индивидуальные собеседования на...

Высшее образование. Опыт работы в области от 3 лет.

Поиск и подбор персонала на позиции различного уровня сложности. Размещение вакансий на работных сайтах ( доступ предоставляется к Superjob, HH.ru и...

Человека с опытом работы в рекрутинге от 1 года. Того, кто свободно владеет кыргызским языком (устным и письменным).

Искать и нанимать линейный персонал (повара, су-шефы, техперсонал) из стран СНГ. Создавать и размещать вакансии на Avito, HH и...

Умели слушать, задавать правильные вопросы и понимать скрытые потребности собеседника. Чётко видели свои цели и стремились к финансовой и профессиональной...

Вести переговоры и выстраивать доверительные, долгосрочные отношения с собственниками и покупателями. Консультировать клиентов глубоко и персонализированно — не по шаблону, а...

Имеет опыт работы с линейным персоналом (координатор, рекрутер) от 6 месяцев. Готов много общаться. Активный, целеустремленный, коммуникабельный.

Поиск и подбор линейного персонала на проекты Магнит (массовый подбор). Контроль выхода сотрудников по заявке. Первичный сбор документов у исполнителя...

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года (предпочтительно в массовом подборе). Хорошие навыки письменной и устной речи.

Поиск и привлечение линейного персонала (массовый подбор). Составление и размещение вакансий на специализированных сайтах и других ресурсах. Проведение телефонных интервью...

Имеет опыт работы с линейным персоналом (координатор, рекрутер) от 6 месяцев. Готов много общаться. Активный, целеустремленный, коммуникабельный.

Поиск и подбор линейного персонала на проекты Магнит (массовый подбор). Контроль выхода сотрудников по заявке. Первичный сбор документов у исполнителя...

активность в работе. -доброжелательность. -внимательность. - нацеленность на результат. -ответственность. -опыт в массовом подборе, от 1 года (приветствуется опыт подбора на...

Владеет Excel, 1С:ЗУП, HR-системами. Гибкий, быстро адаптируется и показывает результат. Обладает развитыми навыками soft skills, умеет выстраивать...

С 2015 года мы успешно занимаемся индивидуальным подбором линейного персонала для наших партнеров, складов и производств. Управление процессом найма - в...

Имеет успешный опыт работы в подборе персонала. Свободно владеет современными инструментами поиска (HH.ru, SuperJob, Avito, Telegram, социальные сети).

Полный цикл подбора персонала: от создания вакансии до выхода кандидата. Активный поиск и подбор кандидатов массовых и линейных позиций (администраторы...

Лидерские качества. - Сильные коммуникативные и презентационные навыки. -Эмпатия и высокий эмоциональный интеллект, умение сплотить команду, находить подход к людям. -

Отбирать кандидатов по откликам и в "базе резюме". - Осуществлять самостоятельный поиск кандидатов. - Работа с вовлеченностью персонала, повышения лояльности и мотивация...

Высшее образование (психология, педагогика, управление персоналом, менеджмент). Опыт работы с персоналом или в сфере справочно-правовых систем - будет Вашим преимуществом.

Аналитика данных по персоналу. Участие в HR - проектах компании. Участие в поиске и подборе персонала. Координация и организация мероприятий по...

Желание развиваться в сфере HR и подбора персонала. Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде. Внимательность к деталям и...

Организация входящего потока соискателей. Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами. Отработка теплой и холодной базы кандидатов. Организация и координация встреч...