Москва
Опыт успешного подбора персонала от 1 года (желательно направление IT, но не обязательно). Высшее образование. Коммуникабельность, ответственность, активная жизненная позиция...
Вести активный поиск специалистов на открытые позиции ( в основном это специалисты технической поддержки, менеджеры по продажам, программисты). Проводить первичные собеседования...