Опыт работы на позиции HR-специалиста, HR-менеджера или рекрутера от 1 года. Знание основ трудового законодательства РФ.
Проведение полного цикла подбора персонала (от создания вакансии до выхода кандидата): скрининг резюме, телефонные и онлайн-собеседования, организация очных встреч...