Москва
Желание работать в офисе в прекрасном коллективе (у HR свой отдельный кабинет). Опыт по профильным направлениям работы отдела: подбор, корп.
Вести подбор по ключевым позициям (заместитель финансового директора, руководитель проекта по работе с маркетплейсами, директор по развитию, аналитик и др.).