Всего найдено 369 вакансий
Москва
Обладаете практическим опытом в подготовке плана производства индивидуальных изделий. Уверенно владеете программой Базис-мебельщик, Autodesk Inventor, Solidworks. Отличаетесь технической грамотностью...
Анализ и проверка пакета конструкторской документации перед запуском заказа в производство, составление тех карт на производство изделий. Детализированные сборочные чертежи...
Москва
Внимателен и аккуратен – в нашей работе важна каждая деталь. Обладает эмпатией и тактичностью – умеет слушать, слышать и создавать доверительную атмосферу...
Проходить обучение и проводить диагностику зрения на самом современном оборудовании (не бойтесь, мы всему научим!). Учиться консультировать клиентов и помогать...
Москва
Опыт работы в продажах желателен, но не является обязательным. Грамотную речь и желание достойно зарабатывать. Ты открыт к новому и...
Консультировать клиентов по ассортименту продукции. Поддерживать высокий уровень клиентского сервиса. Частью большой и амбициозной команды.
Москва
Опыт работы в роли COO / Head of Operations / операционного руководителя от 3 лет. Практический опыт выстраивания и регламентации процессов в...
Погружение во все операционные процессы компании (релизы, дистрибуция, отчётность, выплаты, юридический блок, A&R, маркетинг, администрирование). Описание и регламентация всех...
Москва
Опыт работы в банковской сфере от 1 года. Успешный опыт продаж инвестиционно-страховых продуктов. Навыки финансового планирования. Гибкость и клиентоориентированнсть.
Продавать инвестиционно-страховые продукты клиентам банка сегмента Mass Affluent. Выполнять индивидуальные планы (сервис и продажи инвестиционно-страховых продуктов клиентам).
Москва
Опыт работы в бухгалтерии от 1 года. Знание основ бухгалтерского учёта и документооборота. Уверенное владение Excel, опыт работы с бухгалтерскими...
Выставление счетов и проведение платежей контрагентам. Формирование и отправка отчётов лицензиарам в специализированной программе. Учёт и распределение платежей по проектам...
Москва
Открытого, коммуникабельного и доброжелательного специалиста. Человека, заинтересованного в развитии в сфере HR и готового работать с задачами разного уровня.
Активный поиск и привлечение кандидатов: холодный поиск, телефонные интервью, живое общение. Работа с откликами и входящими звонками — вы будете первым...