Вакансии в городе Москва

Высшее образование в сфере психологии, управления персоналом, педагогики или смежное. Опыт от 3 лет на аналогичной позиции с опытом реального...

Сбор и анализ потребностей в развитии, формирование и контроль исполнения годового плана развивающих мероприятий для всех уровней сотрудников.

Опыт работы от 3 лет в аналогичной роли, в том числе в роли HR-generalist/HR BP в ит подразделении...

Разработкой новых и совершенствованием существующих процессов: адаптация, оценка, развитие, удержание, мотивация сотрудников. Поддержкой руководителей по всем направлениям работы с сотрудниками.

Опыт работы от 3 лет в аналогичной роли, в том числе в роли HR-generalist/HR BP в ит подразделении...

Разработкой новых и совершенствованием существующих процессов: адаптация, оценка, развитие, удержание, мотивация сотрудников. Поддержкой руководителей по всем направлениям работы с сотрудниками.

Опыт выстраивания и администрирования процессов адаптации. Умение обрабатывать и систематизировать большие объемы информации. Высшее образование. Ориентация на результат.

Провести аудит и анализ системы адаптации для разных категорий сотрудников на разных предприятиях. Проанализировать рыночные практики по адаптации.

Уверенное владение 1С (ЗУП 3.1). Знание трудового законодательства. Опыт разработки регламентирующей документации. Отличное знание всех участков КДП.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, переводы, увольнения, листки нетрудоспособности и т.д.). Участие в разработке должностных инструкций.