Москва
Высшее образование (психология, управление персоналом, социология — приветствуются профильные направления). Опыт успешного закрытия позиций разного уровня сложности (линейные специалисты, руководители среднего...
Проведение полного цикла подбора сотрудников: от анализа потребностей бизнеса до выхода кандидата на работу. Активный поиск кандидатов различными методами (headhunting...