Москва
Высшее образование (экономическое/менеджмент/управление персоналом). Опыт работы на руководящей позиции в области компенсаций и льгот от 3-х лет.
Организация корректного планирования численности персонала Компании. Обеспечение наличия актуального штатного расписания и организационной структуры Компании. Планирование ФОТ, включая формирование и...